Una encargada de Cortefiel fue despedida por usar de forma indebida la estrategia de descuentos de la empresa. La estrategia ofrecía tickets de descuento del 20% en lugar de reembolsos al devolver prendas. La empleada se apropió de estos descuentos, lo que llevó a su despido después de que una auditoría revelara su conducta.
Aunque intentó impugnar su despido, tanto el tribunal local como el Tribunal Superior de Justicia de Aragón confirmaron su despido.El Tribunal Supremo también rechazó su recurso de casación, destacando su violación del convenio colectivo y su posición de confianza en la empresa.
Este caso pone de manifiesto la importancia de la integridad y la fidelidad en el lugar de trabajo, incluso por sumas relativamente pequeñas.